Meiden komen op hun pad naar een baan in bèta, techniek of IT allerlei hordes tegen. Daarom kiezen zij nog steeds veel minder vaak dan jongens voor doorleren of werken in die sectoren.  Al meer dan 10 jaar organiseert VHTO, expertisecentrum Voor Haar Technische Ontwikkeling daarom Girls' Day. VHTO koppelt scholen en bedrijven aan elkaar en vraagt jaarlijks aandacht voor de noodzaak de hordes die meiden tegenkomen weg te nemen.

Hordes

Het zijn volgens Sahar Yadegari hordes die jongens niet tegenkomen en die ervoor zorgen dat meiden onvoldoende gebruik maken van hun talent of interesse in een technisch beroep en kiezen voor een andere richting. De directeur van VHTO stelt dat bij hun geboorte net zo veel meisjes als jongetjes potentieel interesse hebben in techniek. Maar tegen de tijd dat ze volwassen zijn, staan tegenover elke tien mannen die werken in de techniek nog geen 2 vrouwen. ‘We denken als samenleving nog te vaak dat het aan de meiden zelf ligt dat ze niet voor een technische opleiding of beroep kiezen. Ze zouden geen interesse hebben, niet vies willen worden, of liever zorgen dan lassen. De waarheid is echter dat we meiden vanaf hun jongste leeftijd op allerlei manieren áfleren om hun interesse in techniek verder te ontwikkelen. Dat kunnen en moeten we veranderen.’

Ander speelgoed

Yadegari heeft nog meer voorbeelden. 'Al op heel jonge leeftijd krijgen meiden ander speelgoed dan jongens. Waar een jongen Knex krijgt, geven we meiden een pop. Zo sturen we de interesses van onze kinderen al heel vroeg. Op school krijgen meiden minder vaak een technische richting geadviseerd. Daarnaast zíen meiden bijna nooit vrouwen in een technisch beroep. Overwinnen meiden al deze hordes, dan worden ze op de werkvloer nog vaak geconfronteerd met vooroordelen over hun expertise.

17.169 vrouwen in de techniek

Volgens cijfers van brancheorganisatie Techniek Nederland telde de technieksector in het jaar 2020 15.406 vrouwen. Dit jaar zijn het er 17.169. Als het aan voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland ligt, groeit dat aantal de komende jaren nog veel sneller. ‘Vrouwen kunnen in de techniek snel carrière maken. Als adviseur, ontwerper of data-analist, maar ook als monteur. En de branche biedt geweldige mogelijkheden om door te groeien. Dat is belangrijke informatie voor meiden die over hun opleiding nadenken. Daarom is Girls’ Day voor ons een belangrijke dag.’

Installatiebedrijven

Installatiebedrijven doen dan ook dit jaar weer mee aan Girls’ Day. Zo ontvangt installatiebedrijf Verkerk uit Zwijndrecht op 11 april bijna 70 jonge meiden van Basisschool de Twee Wieken in Zwijndrecht en vmbo-school Loket Zwijndrechtse Waard. Zij komen deze ochtend kennis maken met de techniek. Het installatiebedrijf vindt het erg belangrijk dat meisjes de kans krijgen om interesse in techniek te ontwikkelen en hechten belang aan een inclusieve en diverse organisatie. Tijdens het bedrijfsbezoek volgen de meisjes een programma van drie uur. Zo krijgen ze een korte introductie van het bedrijf, een rondleiding bij het Verkerk Training Center, maken kennis met (vrouwelijke) professionals en gaan hands-on aan de slag met leuke doe-activiteiten. 

Andere bedrijven uit de installatiesector die dit jaar activiteiten organiseren op Girls’ Day zijn: Hoppenbrouwers Techniek, Equans, Den Haag; Hamer installatietechniek in Apeldoorn, Johnson Controls in Rotterdam, Kuijpers in Den Bosch, SPIE Leeuwarden, Unica in Bodegraven, Van Dorp in Venlo, Van Tilburg Energie Design in Horst en InstallatieWerk/IWBZ Zwijndrecht.

Lees ook:

• In 2022 namen Kuijpers, Van Dorp en Saman Groep deel aan Girls’ Day. Lees hier het artikel De meisjes van nu zijn de vakvrouwen van morgen