(foto Ton Borsboom)

OntdekTECH is project om zij-instromers op te leiden voor een baan als cnc-frezer of draaier, lasser of elektro- of installatiemonteur. Het project is geïnitieerd door WerkgeversServicepunt Noord-Limburg. Naar verwachting gaan na de zomer al de eerste kandidaten aan het werk.

13.000 werkzoekenden

In Noord-Limburg hebben ongeveer 13.000 mensen geen baan of ze zijn op zoek naar meer uren. Volgens Kristel Fleuren en Jessica de Greef van WerkgeversServicepunt Noord-Limburg zijn het mensen die graag weer aan het werk willen, maar in veel gevallen geen technische opleiding hebben afgerond of ervaring hebben als bijvoorbeeld lasser, elektrotechnicus of cnc-frezer en die daardoor niet direct in aanmerking komen voor de vele vacatures. Veel mensen, zo constateerden de accountmanagers, hebben ook een verkeerd beeld van werken in de maakindustrie, in de elektro- of installatietechniek. ‘Het zou een vieze werkomgeving zijn waar je onregelmatige diensten draait waardoor zij een baan in deze sectoren niet zien als een optie. Dat is zonde, temeer omdat het beeld niet overeenkomt met de werkelijkheid.’

Verkort opleiden, snel aan de slag

Voor het opleiden van de zij-instromers voor de installatie- en elektrotechniek vonden beide accountmanagers partners in onder andere IW Zuid-Oost.  ‘We weten van zij-instromers dat ze het liefst zo snel mogelijk aan het werk gaan en niet onnodig lang in de schoolbanken doorbrengen. Veel technische opleidingen zijn nog op tamelijk traditionele leest geschoeid en bieden alleen meerjarige BBL- of BOL-trajecten. IW Zuid-Oost heeft voor onze deelnemers een modulair traject opgesteld. In ruim tien dagdelen leren de deelnemers de basisvaardigheden als lasser, cnc-frezer of -draaier, installatie- of elektromonteur; voldoende om bij een werkgever aan de slag te kunnen. De opleiding is maatwerk per werkgever en werknemer. Voor een bedrijf kunnen specifieke modules worden ingezet. En heeft iemand al bepaalde vaardigheden (bijvoorbeeld tekening lezen), dan kan hij die module overslaan.’

Van campagne naar contract

Begin juni ontvingen bijna 10.000 werkzoekenden in Noord- en Midden-Limburg en in Noord-Brabant en Gelderland een digitaal, interactief magazine waarin ze meer informatie vinden over het project en aan de hand van korte video’s een goede indruk krijgen van de deelnemende bedrijven. Dit magazine, aangevuld met een social media campagne moet werkzoekenden enthousiasmeren om zich aan te melden voor een kennismaking. Fleuren en De Greef hopen dat nog voor de bouwvakvakantie de eerste arbeidscontracten worden getekend. ‘Het is onze ambitie om dit jaar in ieder geval dertig zij-instromers te laten instromen in de maakindustrie, de installatie- en elektrotechniek.’