Vandaag, donderdag 15 april, is het Girls’ Day 2021. Door heel Nederland openen bèta-, technische, IT-bedrijven én technische of IT-afdelingen van bedrijven hun deuren voor meisjes van 10 tot 15 jaar. De meisjes maken kennis met vrouwelijke medewerkers die hen de onontdekte wereld van bèta, techniek en IT van dichtbij laten beleven.

Steeds meer meisjes kiezen een technische mbo-opleiding

De opmars van de meisjes lijkt in het beroepsonderwijs al te zijn ingezet. Tussen 2013 en 2020 is het aantal meisjes dat begon aan de mbo-opleiding installatietechniek bijna drie keer zo groot geworden, zo becijfert de brancheorganisatie. In het schooljaar 2013/2014 gingen 373 meisjes van start, in het schooljaar 2020/2021 zijn dat er al 936.

"Geen dag spijt van de keuze voor techniek"

Willow Koomen (18) is sinds kort werkzaam in de techniek. ‘Ik twijfelde tussen techniek en zorg. Ik volgde een opleiding apothekersassistent maar een hele werkdag stilzitten bleek niets voor mij. Ik wilde iets actievers doen.’ Willow koos voor een opleiding installatietechnicus en heeft er geen dag spijt van gehad. ‘Het werk is elke dag anders. Je werkt samen in een leuk team én je ziet dagelijks het resultaat van je werk. Ik zou niet anders meer willen dan dit.’ Met de lessen die ze vandaag gaat geven hoopt ze ook andere meisjes enthousiast te maken voor de techniek.

Installatiesector biedt beste loopbaanperspectief

Doekle Terpstra van Techniek Nederland vindt dat de Girls’ Day een mooie aanleiding is om jongens én meisjes duidelijk te maken dat van alle sectoren, de installatiebranche waarschijnlijk het beste loopbaanperspectief biedt. ‘Het vak wordt breder, innovatiever en digitaler. Zwaar materiaal maakt steeds meer plaats voor slimme techniek. En ondertussen neemt de maatschappelijke betekenis snel toe. Zo is de energietransitie onuitvoerbaar zonder techniek. Dat geldt ook voor innovaties in de gezondheidszorg. Voor meisjes zijn er kansen als installatiemonteur, maar óók als adviseur, ontwerper en data-analist.’

"Enorme mogelijkheden"

Romy Vlierman (19) is trainee werkvoorbereider bij Heijmans. Ze volgt een opleiding aan de Hogeschool van Amsterdam waar leren en werken hand in hand gaan; een dag per week naar school en vier dagen (betaald) werken in de praktijk. Romy is enthousiast over het werk én over haar carrièreperspectief. ‘Het werk is dynamisch, geen dag is hetzelfde. Er zijn enorme mogelijkheden. Over een jaar of vijf hoop ik in de technieksector te werken als projectleider of projectmanager. Met een technische opleiding kun je alle kanten op, ik raad het echt iedereen aan.’

‘Barrières voor vrouwen wegnemen’

Doekle Terpstra zegt dat zijn organisatie met name in de ‘echte’ technische beroepen de zichtbare en onzichtbare barrières voor vrouwen wil wegnemen. ‘Dat geldt voor meisjes die belangstelling hebben voor een technische opleiding én voor vrouwen die binnen een technisch bedrijf aan de slag willen.’