Jaarlijks starten ruim 20.000 nieuwe vakmensen in de installatiebranche, maar een aanzienlijk deel verlaat het werk binnen twee jaar. Uit onderzoek van KBA Nijmegen, uitgevoerd in opdracht van Wij Techniek, blijkt dat dit vooral komt door onvoldoende begeleiding, beperkt perspectief en een gebrek aan binding met het vak.

Hulpmiddel bij inwerken nieuwe medewerkers

Volgens directeur Katinka Kensen van Wij Techniek is goede begeleiding in de eerste fase cruciaal. De Vaksterk-app biedt starters praktische ondersteuning via modules over communicatie, samenwerking, loopbaanoriëntatie en klantcontact. Werkgevers kunnen de app inzetten als hulpmiddel bij het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers.

Uitstroom is zorgelijk

Ook Techniek Nederland ziet het belang. Voorzitter Mark Harbers noemt de uitstroom zorgelijk, juist nu de sector veel vakmensen nodig heeft voor verduurzaming, woningbouw en infrastructuur. Vakbonden onderschrijven het initiatief. CNV-bestuurder Tristan Westra wijst erop dat starters niet alleen willen leren, maar zich ook gezien willen voelen. Betere begeleiding vergroot de kans dat zij behouden blijven voor de sector.

Vaksterk is ontwikkeld samen met CNV, FNV, De Unie, NVKL en Techniek Nederland. De app maakt deel uit van een breder startersprogramma van Wij Techniek en is gratis beschikbaar via App Store en Google Play.